护士长竞争上岗实施方案

更新日期:2017-09-26浏览次数:628

为适应我院快速发展的需要,切实加强护理管理队伍建设,提高护士长队伍整体素质。拟定于2017年3月采取公开竞聘的形式,组织举行护士长竞争上岗。

一、竞聘原则:

    坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则,按照理论考试、演讲答辩、民主测评、组织考察、党政联席会议讨论研究决定的程序。

二、 竞争上岗职位

1、病区护士长9名:

a、心内科2副护士长1名;   b、呼吸科内分泌科副护士长1名;

c、血透室副护士长1名;  d、肿瘤科副护士长2名;

e、儿科监护室副护士长1名;f、肾内科副护士长1名;

g、老年医学科副护士长1名;h、心脏监护室副护士长1名。

4、后备护士长4名。

三、护士长竞争上岗条件

1、政治思想素质好,拥护党的路线、方针、政策,自觉遵守法律、法规及医院各项规章制度;

2、爱岗敬业,清正廉洁,公道正派,团结协作,具有高度的责任心和奉献精神;具有较高的群众威信;

3、掌握先进的管理理念,并有较强的管理能力、组织能力、沟通能力、协调能力;工作成绩突出,近三年年度考核合格以上;

4、能熟练运用专业知识和技能独立解决本专科护理疑难问题;

5、具备一定的学术水平和科研能力,能够承担并胜任本专科不同层次护理教学工作;

6、具有本科及以上学历,注册护士;年龄30-40周岁(1977年3月1号-1987年3月1号出生);

7、具有主管护师及以上职称;

8、身体健康,能胜任本职工作。

四、竞聘步骤:

1、公开报名及资格审核;

2、理论考试:护理管理、临床护理,占40%;

3、竞争演讲:考察其决策和组织领导能力、综合分析能力、应变

能力、语言表达能力、举止仪表,每人演讲时间小于6分钟,占

30%;

4、民主测评:召开职工代表和相关科室医护人员参加的民主测评

   会,测评内容:德、能、勤、绩、廉,占30%;

5、综合考察累计加分(同年同类加分因素,取最高值,不累加):

(1)近三年先进:省级3分,市级2.5分,集团2分,医院“十佳” 

     1.5分,医院先进1分;

(2)中共党员1分,省级学会委员1.5分,市级学会委员1分;

(3)参加各种竞赛及优秀论文并获奖者:省级竞赛3分、市级竞赛2分,医院竞赛1分;

(4)市级科技进步奖(第一完成人):一等奖4分,二等奖2.5分,三等奖2分;

(5)近三年在核心期刊上发表论文每篇1分;

7、汇总讨论:院党政联席会议根据竞争人选的综合成绩和考察情况,讨论决定拟任用人员名单;

8、公示:对拟任用人员在院内进行为期7天的公示,无异议者按

   程序聘任。

五、时间安排及要求:

1、报名地点:人事处

2、报名时间:2017年03月24日至03月25日上午12:00;

3、报名需知:填写《竞聘申请表》,携带毕业证、身份证、护士执业证、论文及各类加分证件原件及复印件一份;

4、理论考试及竞争演讲时间为:2017年03月31号:上午8:30-9:30理论考试;下午14:00-18:00竞聘演讲(每人演讲时间不超过6分钟)。

 

 

  2017-03-23

    


Baidu
sogou

ballbet体育-ballbet登录|欢迎访问!